Política de Trabalho

POLÍTICA DE DIREITOS FUNDAMENTAIS E DE RELAÇÕES DE TRABALHO DA UNICAFÉ

política de relações - introdução

INTRODUÇÃO

Desde a sua fundação, a Unicafé criou uma cultura com base na confiança, ética, respeito mútuo e diálogo. Esses valores impõem um exercício diário de todos os envolvidos nas atividades e na condução do negócio, para que esses valores sejam sempre respeitados e reforçados.

A fim de criar parâmetros claros e transparentes, dar publicidade interna e externa e materializar os valores supramencionados em políticas práticas e aplicáveis, cria-se a presente Política de Direitos Fundamentais e de Relações de Trabalho.

Essa política reforça o compromisso da Unicafé para o desenvolvimento do negócio de longo prazo através do diálogo aberto com os empregados e com os seus interlocutores, alinhada com um conceito de criação de valor compartilhado.

A Política de Direitos Fundamentais e de Relações de Trabalho da Unicafé não só demanda um cumprimento estrito da legislação, mas também orienta nossas ações onde a legislação é menos exigente ou quando não há lei aplicável.

ESCOPO E ABRANGÊNCIA

As diretrizes abaixo detalhadas refletem os valores da Unicafé e criam diversos compromissos que devem ser observados e aplicados integralmente por todos os empregados, gestores, terceirizados, fornecedores e outros parceiros da Unicafé, em todos os seus estabelecimentos e frentes de atuação.

DIRETRIZES

  1. Cumprir integral e irrestritamente a legislação e as normas governamentais aplicáveis, incluindo a trabalhista, ambiental, tributária, cível e criminal;
  2. Cumprir a Declaração Universal dos Direitos Humanos da ONU e a Declaração da OIT sobre os Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho;
  3. Observar as normas e políticas internas de organização e condução dos negócios, incluindo o Código de Conduta e a Política de direito e uso da terra;
  4. Atender aos princípios da boa-fé em todas as suas atividades e proceder de maneira ética na condução dos seus negócios;
  5. Respeitar o meio ambiente, as comunidades locais e sempre buscar minimizar eventuais impactos negativos das atividades da Unicafé;
  6. Tratar todas as pessoas envolvidas nos negócios da Unicafé com dignidade e respeito;
  7. Não tolerar qualquer forma de discriminação racial, sexual, social, religiosa, econômica, de gênero, ou qualquer outra;
  8. Assegurar a existência de igualdade de oportunidades e tratamento para todos os seus trabalhadores, incluindo avulsos, terceirizados e temporários;
  9. Não admitir qualquer forma de assédio moral ou sexual em sua estrutura ou em seus negócios;
  10. Prezar pela saúde e pela segurança de todas as pessoas envolvidas nas suas atividades;
  11. Não permitir trabalho escravo ou infantil em sua estrutura e nas de seus fornecedores;
  12. Respeitar o direito de negociação coletiva e a livre associação sindical;
  13. Respeitar e dialogar com as instituições sindicais, de proteção ao trabalho e de fiscalização governamental;
  14. Oferecer parâmetros competitivos e dignos de trabalho, em especial quanto ao salário, benefícios, jornadas, descansos, saúde e segurança. Oferecer também condições de jornada e descanso que permitam que todos os envolvidos nos negócios da Unicafé sejam capazes de harmonizar a vida profissional e a vida pessoal;
  15. Não opor qualquer tipo obstáculo ao livre exercício dos direitos políticos e sociais;
  16. Estimular o diálogo interno e externo com o objetivo de acolher críticas e sugestões de melhorias;
  17. Implementar medidas de prevenção e conscientização das pessoas definidas no escopo deste documento, a fim de fomentar o cumprimento dessas diretrizes;
  18. Fornecer meios internos de denúncia, apuração e condução de casos de desrespeito a essas diretrizes, que sejam de fácil acesso e que respeitem o devido processo legal;
  19. Adotar as medidas legais cabíveis para reportar e punir, administrativa e judicialmente, atitudes que desrespeitem essas diretrizes.

PUBLICIDADE E TRANSPARÊNCIA

A Unicafé veiculará a presente política entre os seus empregados, parceiros, fornecedores e disponibilizará, em conjunto com as suas outras políticas e códigos de conduta, para a sociedade em geral, por intermédio de seu site oficial: http://www.unicafe.com.br, dando publicidade as suas diretrizes e tornando as suas relações mais transparentes.

UNICAFÉ COMPANHIA DE COMÉRCIO EXTERIOR

Politica de Relações de trabalho - Detalhes